عدن – نائلة هاشم
وجاء البرنامج في صيغة تدريب مكثف امتد خلال الفترة من 31 يناير حتى 8 فبراير 2026م، وركّز على بناء مهارات عملية في التعامل مع البيانات، وتنظيمها وتحليلها باستخدام الأدوات المتقدمة في برنامج Excel، بما يسهم في تحسين أساليب إعداد التقارير، ورفع مستوى الدقة في العمل الإداري، وتعزيز كفاءة اتخاذ القرار القائم على البيانات.
ويُعد هذا البرنامج أحد المحاور الرئيسة في التوجه الاستراتيجي الذي يتبناه مستشفى 22 مايو الجراحي لتعزيز التحول الرقمي، حيث يسعى المستشفى إلى تحديث أنظمة العمل الإدارية، ورفع الجاهزية التقنية لموظفيه، بما يواكب متطلبات التطور المؤسسي في القطاع الصحي، وينعكس إيجابًا على جودة الخدمات الصحية المقدمة للمرضى.
وخلال حفل الاختتام، أكد مدير عام مستشفى 22 مايو الجراحي الدكتور محمد أحمد اليزيدي أن هذه الدورة تأتي ضمن خطة المستشفى للعام 2026م، والتي تولي اهتمامًا خاصًا بتنمية الموارد البشرية وتطوير المهارات التقنية والإدارية، باعتبارها عنصرًا أساسيًا في تحسين الأداء المؤسسي، وضمان استدامة الخدمات الصحية وفق معايير حديثة.
وأشار إلى أن الاستثمار في تدريب الكوادر الإدارية يشكّل دعامة رئيسية لنجاح خطط التطوير، ويسهم في تعزيز الانضباط الوظيفي، وتحسين كفاءة إدارة الموارد، بما يخدم أهداف المستشفى ويعزز من قدرته على مواكبة التحولات التقنية المتسارعة.
من جانبها، أكدت منصة Medicanr أن هذا البرنامج يندرج ضمن سلسلة مبادرات تدريبية تعمل المنصة على تنفيذها خلال المرحلة المقبلة، بالشراكة مع جهات متخصصة، بهدف دعم مسار التحول الرقمي في القطاع الصحي، ورفد المؤسسات الصحية بكفاءات إدارية مؤهلة قادرة على مواكبة التطورات التقنية، وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة المؤسسية
تابعوا آخر أخبارنا المحلية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
