أعلنت وزارة العمل السعودية عن إطلاق مبادرة نوعية تحت مسمى “الاندماج في سوق العمل”، والتي تحمل بشرى سارة للعمالة اليمنية وجميع العمالة الوافدة في المملكة.
وتهدف المبادرة إلى معالجة أوضاع العاملين المتغيبين عن أعمالهم بسبب الانقطاع، أو انتهاء/إنهاء العقود، أو حتى البلاغات القديمة، من خلال تمكينهم من الانتقال الوظيفي والارتباط بعلاقات عمالية جديدة بشكل نظامي.
وأكدت الوزارة أن هذه المبادرة تأتي امتداداً لجهودها في تنظيم سوق العمل وتقديم حلول مبتكرة تسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، عبر خلق بيئة عمل جاذبة ومتميزة.
???? ووفقاً للضوابط المعلنة، يمكن للعامل الذي يحمل حالة “متغيب عن العمل” الانتقال الوظيفي عبر تقديم طلب نقل من صاحب العمل الجديد من خلال منصة قوى، بشرط:
أن يكون قد مضى على دخوله المملكة أكثر من 12 شهراً وقت تسجيل الانقطاع أو إنهاء العقد.
أن يتوافق نشاط صاحب العمل الجديد مع مهنة العامل المراد نقله.
وتُعد هذه المبادرة خطوة مهمة لمعالجة تحديات العمالة الوافدة وتعزيز استقرار سوق العمل السعودي بما يحقق الفائدة للعامل وصاحب العمل على حد سواء
السعودية
العاملين
العمل
شارك على فيسبوك
شارك على تويتر
تصفّح المقالات
السابق
وفاة الشيخ عبدالعزيز بن عبدالله آل الشيخ.. خسارة كبيرة للعلم والدعوة في المملكة
تابعوا آخر أخبارنا المحلية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
