مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه تفوز بجائزة مبادرة العام في الثقافة والأخلاقيات

فازت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه بجائزة "مبادرة العام في الثقافة والأخلاقيات" ضمن جوائز الجمعية الدولية للامتثال، وذلك عن برنامجها المبتكر شبكة سفراء الامتثال.

وأُعلن عن الجائزة خلال حفل جوائز الجمعية الدولية للامتثال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، الذي أُقيم افتراضياً في ٢٣ يوليو ٢٠٢٦، بعد عملية تقييم شاملة أجرتها لجنة مستقلة تضم نخبة من الخبراء والشخصيات المؤثرة في مجالي الامتثال ومكافحة الجرائم المالية.

وتأتي هذه النسخة بوصفها الأولى من جوائز الجمعية الدولية للامتثال المخصصة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بعد تنظيم برنامج الجوائز على مدى سنوات في أوروبا، في خطوة تهدف إلى توفير منصة إقليمية لتقدير المبادرات والفرق والأفراد الذين يسهمون في تطوير ممارسات الامتثال وترسيخ السلوك المهني المسؤول.

وفي وصفها للمبادرة الفائزة، أكدت الجمعية الدولية للامتثال أن البرنامج سفراء الامتثال نجح في تحويل الأخلاقيات والامتثال من هدف مؤسسي إلى مسؤولية مشتركة عبر مختلف مستويات المؤسسة. كما أشادت بدور شبكة سفراء الامتثال في تمكين الموظفين، وتعزيز المساءلة، وترسيخ السلوكيات الأخلاقية في الخطوط الأمامية للأعمال، معتبرة أن البرنامج أسهم في إحداث تحول مستدام يضع معياراً جديداً للتميز في الثقافة والأخلاقيات.

وأُطلقت شبكة سفراء الامتثال بهدف تقريب مفاهيم الامتثال من الموظفين ودمج مبادئ النزاهة والسلوك الأخلاقي في القرارات والممارسات اليومية. ويعمل سفراء الامتثال، من مختلف الشركات والقطاعات والوظائف، كنقاط اتصال موثوقة داخل فرقهم، ويسهمون في رفع الوعي بالسياسات والضوابط ذات الصلة، وتشجيع الحوار المفتوح حول القضايا الأخلاقية، وربط الموظفين بفريق الشؤون القانونية والامتثال عند الحاجة إلى المشورة المتخصصة.

ويعزز هذا النهج القائم على مشاركة الموظفين مفهوم الامتثال بوصفه مسؤولية جماعية لا تقتصر على وظيفة مركزية أو مجموعة من السياسات والإجراءات، بل تمتد إلى القرارات والسلوكيات التي يتخذها الأفراد في مختلف مواقع العمل.

وقال نبيل هائل سعيد، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه – إقليم اليمن: إن النزاهة شكلت على امتداد تاريخ مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه أساساً للطريقة التي نمارس بها أعمالنا، ونخدم بها مجتمعاتنا، ونبني من خلالها علاقات تقوم على الثقة مع موظفينا وعملائنا وشركائنا والجهات التنظيمية".

وأضاف أن المجموعة، بصفتها مواطناً مؤسسياً عالمياً، فهي تلتزم بممارسة الأعمال بمسؤولية، وتعزيز الحوكمة والمساءلة، والامتثال للقوانين والمتطلبات التنظيمية المعمول بها، مشيرًا إلى أن ترسيخ معايير متسقة للسلوك الأخلاقي والمسؤول في مختلف عملياتنا هي أولوية لا تقبل النقاش.

وتابع رئيس مجلس الإدارة أن مثل هذه المبادرات هدفها تمكين موظفينا من القيام بدور فاعل في حماية قيمنا وتعزيز ثقافتنا، بما يضمن سيادة النزاهة كمفهوم وممارسة يطبقها الجميع فتتجسد السياسات وأنظمة الحوكمة في قرارات وممارسات يومية على جميع مستويات المجموعة.

من جانبه أعرب محمود شعراوي، الرئيس التنفيذي للشؤون القانونية والامتثال في مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه عن فخره بفوز برنامج سفراء الامتثال بجائزة مبادرة العام في الثقافة والأخلاقيات محطة نفخر بها في مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه. فما بدأ كفكرة بسيطة تقوم على تمكين الموظفين ليصبحوا سفراء للنزاهة والسلوك الأخلاقي داخل فرقهم، تطور إلى حركة مؤثرة تعزز ثقافة الامتثال لدينا يوماً بعد يوم..

وأضاف: "إن هذا الفوز يوكد أن النتائج الكبيرة تتحقق عندما يكون الموظفون مشاركين، وموضع ثقة، ومتحدين حول غاية مشتركة. أتقدم بالشكر إلى كل سفير من سفراء الامتثال، وإلى جميع الزملاء الذين أسهموا في تحويل هذه الرؤية إلى واقع"

ومن خلال بناء شبكة من الموظفين القادرين على نشر الوعي، وتشجيع طلب المشورة في المراحل المبكرة، ومساعدة زملائهم على التعامل مع الاعتبارات الأخلاقية ومتطلبات الامتثال، تسهم المبادرة في تعزيز المساءلة في الخطوط الأمامية للأعمال، وفي جعل الامتثال أكثر قرباً ووضوحاً وارتباطاً بالممارسات اليومية.

وتنطلق المبادرة من قناعة المجموعة بأن ثقافة الامتثال الفاعلة لا يمكن أن تستمر بالسياسات والضوابط وحدها، بل تتطلب أن يفهم الموظفون الغاية من هذه المتطلبات، وأن يتحملوا مسؤولية تطبيقها، وأن يمتلكوا الثقة لطرح الأسئلة والإبلاغ عن المخاوف وطلب التوجيه عند الحاجة.

وأكد بيكا داري، رئيس الجمعية الدولية للامتثال أن هذا الفوز التزام مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه ببناء مؤسسة تستند إلى القيم، وتكون فيها النزاهة والمساءلة والسلوك المسؤول عناصر أساسية في طريقة إدارة الأعمال، وتحقيق النمو، وخدمة المجتمعات، معربًا عن تهنئته إلى جميع المتأهلين إلى نهائيات جوائز الجمعية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ٢٠٢٦.

وقبل إعلان فوزها بهذه الجائزة كانت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه رشحت للقائمة النهائية ضمن ٤ فئات لجوائز الامتثال للشرق الأوسط ٢٠٢٦ وهي مبادرة العام للثقافة والأخلاقيات، وقائد العام للامتثال، وفريق العام للامتثال، ومبادرة العام التدريبية في مجال الامتثال.