اختتمت مؤسسة الأمل الثقافية الاجتماعية النسوية بمدينة المكلا، اليوم، برنامجًا تدريبيًا متخصصًا في القيادة والتفاوض الجماعي والوساطة، استهدف 39 قيادية نقابية، وذلك بحضور وكيل محافظة حضرموت لشؤون المرأة الأستاذة عبير الحضرمي، ضمن أنشطة مشروع «نقابيات صانعات قرار.. من السياسات إلى التمكين»، أحد مكونات مشروع «تعزيز مشاركة النساء في عمليات السلام – المسار الثاني»، الممول من سفارة مملكة هولندا لدى اليمن، والمنفذ بالشراكة بين منظمة شركاء اليمن ومؤسسة الأمل الثقافية الاجتماعية النسوية.
وأشادت وكيل المحافظة لشؤون المرأة، الأستاذة عبير الحضرمي، بالدور الذي تضطلع به القيادات النسوية النقابية وإسهاماتهن في خدمة قضايا المرأة والمجتمع، مؤكدة أهمية مواصلة جهود التأهيل والتمكين بما يعزز وصول النساء إلى مواقع القيادة وصنع القرار، ويوسع من مشاركتهن في بناء السلام وتطوير أداء المؤسسات النقابية.
من جانبها، أكدت رئيسة مؤسسة الأمل الثقافية الاجتماعية النسوية، الدكتورة أبها عبدالله باعويضان، أن الاستثمار في بناء قدرات القيادات النسائية النقابية يمثل ركيزة أساسية لتعزيز حضور المرأة في مواقع صنع القرار، مشيرة إلى أن امتلاك مهارات القيادة والتفاوض والوساطة يمكن النساء من الدفاع عن حقوق العاملات والعمال، والإسهام بفاعلية في تطوير العمل النقابي ودعم جهود السلام.
وشهد البرنامج التدريبي، الذي استمر أربعة أيام، تقديم حزمة من المعارف والمهارات المتخصصة، شملت مفاهيم القيادة وصفات القائد ومهاراته، والمهارات الاستراتيجية، والاتصال والتواصل الفعال، وأنماط القيادة والفروق بينها، إلى جانب أساليب التمثيل الفاعل للعمال.
كما تناول التدريب مبادئ التفاوض الجماعي ومراحله واستراتيجياته، وآليات إعداد المواقف التفاوضية والدفاع عن حقوق العاملات والعمال، إضافة إلى مفهوم الوساطة وأهميتها في تسوية النزاعات وتقريب وجهات النظر والوصول إلى حلول عادلة ومستدامة.
وركز البرنامج كذلك على ترسيخ مبادئ المساواة والعدالة والشمولية بين الجنسين داخل المؤسسات والهياكل النقابية، وتعزيز البيئة الداعمة لمشاركة النساء في مواقع القيادة والهيئات المنتخبة، والإسهام في صياغة السياسات واتخاذ القرارات.
حضر حفل الاختتام أعضاء مشروع «تعزيز مشاركة النساء في عمليات السلام – المسار الثاني».
تابعوا آخر أخبارنا المحلية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
