في خطوة لاقت ترحيباً واسعاً في أوساط منتسبي شركة مصافي عدن، التقت اللجنة التحضيرية لعمال المصفاة بالمدير العام الجديد للشركة، الأستاذ سعيد محمد، لمناقشة أوضاع ومطالب عمال الأجر اليومي والقطعة.
وقد أسفر اللقاء عن استجابة فورية وتوجيهات مباشرة من المدير العام الجديد لاعتماد حزمة من القرارات الإنسانية والعمالية العادلة التي تهدف إلى تحسين الظروف المعيشية والوظيفية للعمال وتأمين مستقبلهم.
أبرز القرارات المعتمدة في اللقاء:
رفع الحد الأدنى للأجور: اعتماد رفع مرتبات جميع العمال الذين كانت رواتبهم تقل عن 150 إلى 150 كحد أدنى.
المساواة في الإجازات: إقرار حق عمال الأجر اليومي والقطعة في الإجازات السنوية وإجازة شهر رمضان المبارك، أسوة بالموظفين والعمال الأساسيين في الشركة.
احتساب سنوات الخدمة: احتساب فترة الخدمة الماضية لكافة العمال، مع وضع آلية واضحة ومستدامة لقطع واستقطاع حصة الضمان الاجتماعي لضمان حقوقهم التقاعدية.
الرعاية الصحية الشاملة: اعتماد توفير الرعاية الطبية والعلاجات الكاملة للعمال وأسرهم دون استثناء، ومساواتهم بالعمال الأساسيين في الخدمات الطبية المقدمة من الشركة.
تابعوا آخر أخبارنا المحلية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
