السعودية تشدد عقوبات العمل وتدرج مخالفات جديدة لحماية حقوق العاملين

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية تحديثات جديدة على جدول مخالفات وعقوبات نظام العمل ولائحته التنفيذية، بهدف تعزيز بيئة العمل وحماية حقوق العاملين، ورفع مستوى الالتزام بالمتطلبات المهنية والسلامة.

وشملت التحديثات تصنيف عدم منح المرأة العاملة إجازة الوضع كمخالفة جسيمة بغرامة 1000 ريال لكل عاملة، إضافة إلى فرض غرامة 3000 ريال على المنشآت التي لا توفر مكانًا لرعاية الأطفال تحت سن السادسة.

كما فرضت الوزارة غرامة 200 ألف ريال على الجهات التي تمارس نشاط توظيف السعوديين بدون ترخيص، وشددت العقوبات على العمالة المنزلية، بما في ذلك عدم توثيق الأجور وغرامة 1000 ريال، والتأخر في دفع الأجور بواقع 3000 ريال لكل عامل، وعدم تصفية المستحقات بعد انتهاء الخدمة بغرامة 1000 ريال عن كل حالة.

وتأتي هذه التحديثات ضمن جهود الوزارة لتحسين بيئة العمل وضمان حقوق جميع الأطراف.