أصوات مجتمعية تطالب بتمكين الكفاءات النسائية و ترشيح عبير النوبي لمنصب مدير عام الشؤون الاجتماعية

دعا ناشطون ومهتمون بالشأن الاجتماعي في محافظة أبين، محافظ المحافظة الدكتور مختار الرباش، إلى إنصاف الكفاءات النسائية ومنحها حقها في الترشح للمناصب القيادية وفقًا لمؤهلاتها العلمية وخبراتها العملية، مؤكدين أن المرأة الأبيّنية أثبتت في مختلف المواقع قدرتها على تحمل المسؤولية والنجاح في العمل الإداري والمؤسسي.

وفي هذا السياق، برز اسم الأستاذة عبير حيدرة سعيد النوبي كإحدى أبرز الكفاءات المرشحة لتولي منصب مدير عام مكتب الشؤون الاجتماعية والعمل بمحافظة أبين، نظرًا لما تمتلكه من مؤهلات أكاديمية وخبرات مهنية متراكمة تؤهلها لقيادة المكتب بكفاءة واقتدار.

وأشار المناشدون إلى أن السيرة الذاتية للأستاذة عبير تعكس مسيرة مهنية حافلة، إذ تحمل مؤهلًا أكاديميًا في علم الاجتماع، إلى جانب دبلوم الماجستير، كما تمتلك خبرة طويلة داخل مكتب الشؤون الاجتماعية والعمل، حيث شغلت عددًا من المناصب القيادية، من بينها مديرة إدارة التأهيل الاجتماعي، ومديرة إدارة الجمعيات والاتحادات، ونائبة مدير الإدارة، إضافة إلى عملها خبيرة اجتماعية لدى محكمة الأحداث، وهو ما أكسبها معرفة واسعة بطبيعة عمل المكتب واحتياجات المجتمع.

وأكدوا أنها تمتلك خبرات متقدمة في إدارة المشاريع، وإدارة الحالة، والدعم النفسي والاجتماعي، وحماية الطفل، وتمكين المرأة والشباب، وبناء القدرات، وإدارة الجلسات، والإشراف والتنسيق في المشاريع المحلية والدولية، مما يجعلها من الكفاءات التي تجمع بين التأهيل العلمي والخبرة العملية والميدانية.

وأوضحوا أن تزكية الأستاذة عبير حيدرة سعيد النوبي لا تأتي بدافع المجاملة، وإنما استنادًا إلى مبدأ الكفاءة والاستحقاق، كونها من أبناء المكتب، وتدرجت في وظائفه، وأثبتت خلال سنوات عملها الإخلاص والانضباط والقدرة على إدارة الملفات المختلفة بكفاءة عالية.

واختتم المناشدون دعوتهم بمناشدة عاجلة إلى محافظ أبين الدكتور مختار الرباش بإنصاف الكوادر النسائية، وإتاحة الفرصة أمامها لتولي المناصب القيادية وفقًا لمعايير الكفاءة والمؤهل، مؤكدين أن منح الثقة للأستاذة عبير حيدرة سعيد النوبي سيمثل خطوة إيجابية نحو تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص وتمكين الكفاءات الوطنية، وبما يسهم في تطوير أداء مكتب الشؤون الاجتماعية والعمل وخدمة أبناء محافظة أبين.