اختُتمت بمدينة المكلا بمحافظة حضرموت أعمال الورشة التدريبية التي حملت عنوان "تطوير الأداء الإداري والمؤسسي في إطار الحوكمة"، والتي نظمتها الإدارة العامة لبحوث التنمية الإدارية والتدريب بديوان محافظة حضرموت، بالشراكة مع المعهد الوطني الديمقراطي (NDI)، بهدف تعزيز كفاءة الأداء الإداري وتطوير العمل المؤسسي في الجهات الحكومية.
وسعت الورشة إلى إعداد خطة استراتيجية لتطوير الأداء الإداري والمؤسسي وفق مبادئ الحوكمة، ورفع كفاءة الكوادر الوظيفية، وتحديث آليات العمل بما يسهم في تحسين جودة الخدمات وتعزيز كفاءة المؤسسات الحكومية.
وأكدت المدير العام للإدارة العامة لبحوث التنمية الإدارية والتدريب بديوان محافظة حضرموت، الدكتورة مارينا الجوهي، أن تنظيم الورشة يأتي ضمن جهود الارتقاء بالأداء الحكومي وتطوير الخدمات المالية والإدارية، مشيرة إلى أهمية ترسيخ ثقافة التطوير المستمر ورفع مستوى الإنتاجية في بيئة العمل.
من جانبه، أوضح مدير البرامج في المعهد الوطني الديمقراطي، محمد الكثيري، أن قياس أثر البرامج التدريبية يمثل عنصرًا أساسيًا في تقييم نجاحها، لافتًا إلى أن متابعة نتائج التدريب ومدى انعكاسها على أداء المشاركين تسهم في تطوير البرامج المستقبلية وتحقيق أثر مؤسسي مستدام.
وتناولت الورشة عددًا من المحاور المتعلقة بتطوير الأداء الإداري، من أبرزها تحديات التحول التكنولوجي في الإدارة، وآليات تطوير العمل المؤسسي، وإدارة الأداء وقياس مؤشرات الإنجاز، بما يدعم تحسين جودة الخدمات ورفع كفاءة الأداء.
واختُتمت الورشة بجلسة نقاشية تفاعلية استعرض خلالها المشاركون أبرز المخرجات والتوصيات، إلى جانب الإجابة عن أسئلة تطبيقية هدفت إلى قياس مدى الاستفادة من البرنامج التدريبي، ووضع آليات عملية لتطبيق المعارف المكتسبة في بيئة العمل، بما يعزز التطوير المؤسسي ويرتقي بالأداء الإداري.
تابعوا آخر أخبارنا المحلية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
