احتضن مركز جيم شيد لتطوير الأعمال ونُظم الجودة في العاصمة عدن، بالتعاون مع مركز تجسير للتدريب وتطوير الأعمال، برنامجًا تدريبيًا مكثفًا حول "التطوير الوظيفي"، استمر على مدى يومين، واستهدف العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة.
وسعى البرنامج إلى تمكين المشاركين من مهارات عملية تُعزز من كفاءتهم المهنية، وتُسهم في فتح آفاق جديدة في مساراتهم الوظيفية، من خلال مواكبة متطلبات سوق العمل الحديث.
وخلال الفعالية، أوضحت الأستاذة رقية أحمد، رئيسة شركة جيم شيد، أن البرنامج ركّز على تنمية مهارات المشاركين في تطوير الذات، والتعامل مع متطلبات الوظائف الحديثة، إلى جانب مهارات التخطيط والاتصال، وتعزيز التفكير الإبداعي في مواجهة التحديات المؤسسية.
و أكدت الأستاذة رقية أحمد، أن المركز يعتزم إطلاق برامج تدريبية متخصصة تلبي احتياجات سوق العمل، وتشمل مجالات مثل التحول الرقمي، إدارة المخاطر، الحوكمة، الإعلام المؤسسي، التحليل المالي، العمل المصرفي، وإدارة المشتريات، وغيرها من التخصصات الإدارية والمالية.
وفي ختام البرنامج، تم توزيع شهادات مشاركة على المتدربين بحضور الدكتور علاء عبدالناصر عوض ، مدير إدارة التطوير في مركز تجسير، والدكتور عبدالله محمد سالم، مسؤول التدريب بالمركز.
تأتي هذه الفعالية ضمن توجه المؤسستين لإرساء بيئة تدريبية وتنموية مستدامة، تسهم في تعزيز قدرات الكوادر المحلية، وترسيخ ثقافة التعلم والتطوير المهني المستمر.
تابعوا آخر أخبارنا المحلية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
