شركة النفط اليمنية تختتم برنامج "إدارة الموارد البشرية ورأس المال البشري في العصر الرقمي"

عدن حرة

اختتمت شركة النفط اليمنية البرنامج التدريبي «إدارة الموارد البشرية ورأس المال البشري في العصر الرقمي»، الذي استهدف عدداً من موظفي الإدارة العامة وفروع الشركة بالمحافظات، في إطار البرامج التدريبية التي تهدف إلى تطوير القدرات الإدارية والبشرية، ومواكبة التحولات الحديثة في بيئة العمل.

وعلى مدى أيام التدريب تناول البرنامج مجموعة من المحاور المرتبطة بالمفاهيم الحديثة لإدارة الموارد البشرية ورأس المال البشري، وأهمية توظيف التقنيات الرقمية في تطوير الأداء المؤسسي، وتحسين كفاءة إدارة الكوادر، ورفع مستوى الإنتاجية، إلى جانب التعريف بأبرز الممارسات الحديثة في استقطاب وتنمية وتحفيز الموارد البشرية في ظل التحول الرقمي.

كما ركز البرنامج على دور رأس المال البشري باعتباره أحد أهم عناصر نجاح المؤسسات، وضرورة الاستثمار في تنمية مهارات الموظفين، وتعزيز قدراتهم على التعامل مع المتغيرات التقنية والإدارية المتسارعة، بما يسهم في تحسين جودة الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.

وفي ختام البرنامج، ألقى الأخ نايف دابي نائب مدير دائرة الموارد البشرية في شركة النفط اليمنية كلمة نقل خلالها تحيات المدير العام التنفيذي للشركة طارق عبدالله منصور للمتدربين وتشديده على أهمية الاستفادة من المعارف والمهارات المكتسبة وتطبيقها في الواقع العملي، بما ينعكس إيجاباً على تطوير الأداء وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي في فروع الشركة.

وأكد الأخ نايف دابي أن تنفيذ البرنامج التدريبي يأتي ضمن خطط قيادة الشركة الرامية إلى تأهيل وتطوير كوادرها ورفع كفاءتهم المهنية والإدارية، وتعزيز ثقافة التعلم والتطوير المستمر، بما يواكب متطلبات العمل الحديثة ويسهم في بناء بيئة عمل أكثر كفاءة وفاعلية.

عقب ذلك جرى تكريم المتدربين ومنحهم شهادات تقديرية لاكمالهم البرنامج التدريبي بنجاح بحضور مدير إدارة التدريب في الإدارة العامة لشركة النفط اليمنية ومدير الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية ومدرب البرنامج د/ عبدالقوي حسان.