رفض واسع لاستقالة مدير مكتب الصحة في أحور وسط إشادة بإنجازاته في تطوير القطاع الصحي

قوبل إعلان مدير مكتب الصحة العامة والسكان بمديرية أحور، والقائم بأعمال مدير مستشفى أحور العام، أحمد عبدالله المدحدح الجفري، عزمه تقديم استقالته خلال الشهر الجاري، برفض واسع من المواطنين والكوادر الصحية والشخصيات الاجتماعية، الذين طالبوه بالعدول عن قراره، مؤكدين أن رحيله في هذه المرحلة سيمثل خسارة كبيرة للقطاع الصحي في المديرية.

وجاء إعلان المدحدح بعد تأكيده أنه سيواصل العمل حتى استكمال إنشاء وتجهيز مركز عزل متكامل لمواجهة الكوليرا والإسهالات المائية الحادة، ليكون آخر إنجازاته قبل مغادرة منصبه، مشيرًا إلى أن قرار الاستقالة جاء بعد سنوات من العمل المتواصل والضغوط الكبيرة التي رافقت أداءه، وليس بسبب من وصفهم بـ"الفاسدين الذين لا يريدون لأحور حتى العافية".

وأكد مواطنون أن المدحدح قاد خلال سنوات عمله مرحلة غير مسبوقة من تطوير القطاع الصحي في أحور، حيث أشرف على إنشاء وتجهيز غرف عمليات حديثة، واستقطب أطباء واستشاريين من ذوي الخبرة للعمل في مستشفى أحور العام، بما أسهم في تحسين مستوى الخدمات الطبية وتقليل معاناة المرضى.

وأشاروا إلى أن من أبرز إنجازاته أيضًا توفير فرص عمل لعدد من شباب المديرية في المرافق الصحية، وتنفيذ مشاريع لتطوير البنية التحتية للقطاع الصحي، إلى جانب تنظيم العديد من المخيمات الطبية المجانية التي قدمت خدمات تشخيصية وعلاجية للمواطنين، فضلًا عن جهوده في توفير الأدوية والمستلزمات الطبية، رغم محدودية الإمكانات والتحديات التي واجهها القطاع الصحي.

وأضافوا أن المدحدح كان حاضرًا في مختلف الأزمات الصحية التي شهدتها المديرية، وقاد حملات الاستجابة للطوارئ، ويواصل حاليًا الإشراف على إنشاء مركز عزل متكامل لمواجهة خطر الكوليرا، في خطوة تهدف إلى تعزيز جاهزية القطاع الصحي وحماية المواطنين من تفشي الوباء.

وطالب أبناء أحور، إلى جانب عدد من الشخصيات الاجتماعية والكوادر الصحية، قيادة وزارة الصحة العامة والسكان والسلطة المحلية بمحافظة أبين بالتدخل لإقناع المدحدح بالعدول عن استقالته، وتوفير الدعم اللازم له وللقطاع الصحي، مؤكدين أن استمراره يمثل ضرورة في ظل التحديات الصحية التي تواجهها المديرية.

وأكدوا أن ما تحقق في القطاع الصحي بأحور خلال السنوات الماضية كان ثمرة لجهود متواصلة وإدارة ميدانية فاعلة، معربين عن أملهم في استمرار هذه الجهود وعدم خسارة إحدى الكفاءات التي أسهمت في إحداث نقلة ملموسة في الخدمات الصحية بالمديرية.