كاتب ينتقد معايير التعيينات الدبلوماسية ويدعو إلى اعتماد الكفاءة

انتقد الكاتب الدكتور عارف محمد عباد السقاف ما وصفه بازدواجية المعايير في بعض التعيينات بالمناصب السيادية، معتبراً أن عدداً من القرارات الأخيرة لا تعكس حجم المسؤولية ولا تستند إلى معايير الكفاءة والخبرة، رغم وجود كفاءات وطنية تمتلك سجلاً مهنياً طويلاً في العمل الدبلوماسي.

وقال السقاف، في منشور على صفحته بموقع فيسبوك، إن تجاوز السفير جمال عوض ناصر في بعض التعيينات يثير تساؤلات حول الأسس التي تُبنى عليها قرارات شغل المناصب، مشيراً إلى أن السفير يمتلك خبرة طويلة ومسيرة مهنية في السلك الدبلوماسي تؤهله لتولي مواقع قيادية.

كما أبدى استغرابه من تعيين أفراح الزوبة، الحاصلة على بكالوريوس في الصيدلة، في منصب دبلوماسي، معتبراً أن هذا التعيين لا ينسجم – بحسب رأيه – مع متطلبات المرحلة وطبيعة العمل الدبلوماسي، ويرسخ ما وصفه بازدواجية المعايير في التعيينات.

ورأى السقاف أن تهميش الكفاءات الوطنية لا يقتصر أثره على الأفراد، بل يمتد إلى إضعاف مؤسسات الدولة وتقليل قدرتها على تمثيل اليمن بكفاءة، خاصة في الملفات المرتبطة بالعلاقات الخارجية.

وأشار إلى أن استمرار تجاهل الكفاءات من أبناء محافظة لحج، ولا سيما مديريتي الحوطة وتبن، يعزز الشعور بالإقصاء ويثير تساؤلات حول العدالة في توزيع الفرص والمناصب العامة.

واختتم السقاف منشوره بالإشادة بالسفير جمال عوض ناصر، واصفاً إياه بأنه نموذج للكفاءة والنزاهة والخبرة، مؤكداً أن قيمته المهنية ومسيرته الدبلوماسية لا تنتقص منها قرارات التعيين، وإنما تعززها سنوات العمل والعطاء.