انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست / خاص:
دشّن بنك عدن الإسلامي للتمويل الأصغر أولى برامجه التدريبية لعام 2026، ضمن رؤيته الهادفة إلى تعزيز الكفاءات القيادية وبناء جيل ثانٍ من القيادات المؤهلة، وذلك من خلال برنامج تدريبي نوعي حمل عنوان «التأثير القيادي في الذات والآخر».
ويأتي إطلاق هذا البرنامج في إطار التزام البنك المتواصل بالاستثمار في رأس المال البشري، باعتباره الركيزة الأساسية لتطوير الأداء المؤسسي، وبناء قيادات قادرة على إحداث تأثير إيجابي ومستدام داخل بيئة العمل وخارجها.
واستمر البرنامج على مدى ثلاثة أيام تدريبية، تخللتها محاور متخصصة ركزت على مفهوم التأثير القيادي الإيجابي ودوره في بناء فرق عمل فاعلة وتحقيق النتائج المؤسسية، إلى جانب تنمية مهارات القيادة الذاتية وتعزيز الوعي بالمسؤولية القيادية في مختلف المواقف المهنية. كما تناول البرنامج أهمية تحقيق التوازن بين الدور الوظيفي والدور الحياتي بما يسهم في تعزيز الاستقرار النفسي والمهني للقائد، إضافة إلى أساليب التعامل الإنساني مع التحديات اليومية داخل بيئة العمل، وبناء علاقات مهنية قائمة على الفهم والاحترام المتبادل.
وشهد البرنامج مشاركة عدد من الكوادر القيادية في بنك عدن الإسلامي للتمويل الأصغر، في إطار توجه استراتيجي يهدف إلى إعداد قيادات مستقبلية قادرة على حمل رسالة البنك، وترجمة رؤيته في تقديم خدمات مالية إسلامية مستدامة تسهم في خدمة المجتمع وتعزيز التنمية.
ويؤكد البنك من خلال هذه البرامج التدريبية حرصه على ترسيخ ثقافة القيادة الواعية والمسؤولة، بما يواكب متطلبات المرحلة ويعزز من قدرته على التطور والابتكار في القطاع المالي والمصرفي.
تابعوا آخر أخبارنا المحلية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
