صفية صالح سالم.. قصة نجاح مديرة مدرسة في زمن التعثر

أثبتت الإدارة الناجحة لمدرسة الشهيد الأكتوبري عباس رضوان الحوشبي في المسيمير بمحافظة لحج بقيادة الأستاذة القديرة صفية صالح سالم، بإنها عنصر حاسم في تحقيق تعليم عالي الجودة ورفع مستوى الأداء التعليمي في المدرسة، كما أثبتت بانها القوة الدافعة التي لعبت دورًا رئيسيًا في توجيه وتحفيز الجهود التعليمية نحو التميز.

ولم يقتصر مفهوم الإدارة المدرسية لدى الأستاذة صفية على القيادة الناجحة فحسب وانما شمل أيضاً كل العناصر والمكونات التي عملت معًا على تحقيق الأهداف والتطلعات والخصائص المرجوة، حيث استطاعت الأستاذة صفية أن تضع رؤية واضحة وملهمة للمدرسة، ووجهت جهود الكادر التربوي والتعليمي فيها نحو تحقيقها، فكانت هي المديرة الرائدة والمثالية التي قادة مسيرة التغيير والتطوير والنهوض بواقع مدرسة الشهيد عباس.

وتثبت الأستاذة صفية يوماً بعد آخر، قدرتها على توجيه وإلهام المعلمين والمعلمات والعاملين والطلاب نحو تحقيق أهداف المدرسة، من خلال تنمية مهارات المبدعين وتحفيز المتفوقين وبناء علاقات إيجابية مع الجميع، وأكدت قدرتها الفائقة على التواصل بفعالية مع المعلمين والمعلمات والآباء وأولياء الأمور والشخصيات الاعتبارية والمؤثرة مجتمعياً والجهات الخارجية من خلال الاستماع وفهم احتياجات وآراء الكل، وتلبية احتياجات المدرسة للنهوض والاستقرار.

كما أثبتت الأستاذة صفية منذ توليها لمهامها الإدارية، قدرتها على وضع آليات وخطط استراتيجية لتحقيق الأهداف وتنظيم الموارد والأنشطة بفعالية، نظراً لمهاراتها التنظيمية وخبراتها الطويلة في الحقل التربوي والتعليمي، ناهيك عن مرونتها وتكيفها مع أعباء ومتاعب وضغوطات العمل، حيث نراها تتعامل بروح المسؤولية مع التغييرات والتحديات والظروف المعقدة التي تمر بها المدرسة، فضلاً عن حنكتها وقدرتها على جمع وتحليل البيانات والتصورات التعليمية واستخدامها لاتخاذ قرارات مستنيرة وصائبة تخدم المدرسة وتسهم في تحسين وتطوير الأداء التعليمي.

وكرست الأستاذة صفية، كل جهودها في الالتزام بتوفير فرص تعليمية عادلة ومتساوية لجميع الطلاب على اختلاف اعمارهم ومراحلهم، وتطبيق مبدأ والثواب والعقاب، وأثبتت قدرتها الكبيرة على إدارة العملية الإدارية والموارد البشرية والأوضاع المدرسية بشكل فعّال وبحنكة وكفاءة واقتدار، كما سعت بكل امكانياتها لتحسين جودة التعليم وأداء المدرسة من خلال التقييم والتحسين المستمر، وعملت على تفعيل وبناء علاقات إيجابية مع المجتمع المحلي والشراكة مع كافة الجهات لدعم مبادرات التعليم.

وتبقى تلك بعض الخصائص المهمة والصفات الفريدة التي تتميز بها الأستاذة صفية صالح سالم الحوشبي عن المدراء الآخرين، فهي من أستطاعت أن تصنع قادة مدرسيين ناجحين بداخل هذا الصرح التربوي العريق في طريق التغيير نحو التفوق وتحقيق الأهداف التعليمية بفعالية، ومن أبرز المشكلات التي تعاني منها إدارة مدرسة الشهيد عباس النموذجية، قلة الحوافز المادية والمعنوية للمعلمين والمعلمات المتميزين والمنضبطين في أداء أعمالهم، بالأضافة إلى عدم وجود دورات تدريبية لتأهيل كوادر ومنتسبي هذه المدرسة التي تمثل منارة للإشعاع العلمي والمعرفي والفكري والتنويري على مستوى بلاد الحواشب قاطبة.